מדיניות ונהלים

מדיניות מניעת אפליה

P&G מחויבת להעניק הזדמנויות שוות בתעסוקה. פירושו של דבר כי אנו חייבים להתייחס לעמיתינו ב-P&G ולאנשים המבקשים לעבוד בחברה בהגינות ולא לנהוג לעולם בצורה כלשהי של אפליה בלתי חוקית. אנו מקיימים את כל החוקים בנושא ובמסגרת החלטותינו בנושא העסקה (כגון גיוס, קבלה לעבודה, הכשרה, שכר וקידום) איננו מפלים עובדים על בסיס גזע, צבע, מגדר, גיל, מוצא לאומי, דת, נטייה מינית, זהות מגדרית או ביטוי מגדרי, מצב משפחתי, אזרחות, מוגבלות, עבר צבאי, נשאות HIV/איידס או כל גורם אחר המוגן על פי חוק.