גיוון והכלה

ילדים ומבוגרים.
אייקון שונות והכללה.

מחויבות שאנו גאים בה

האנשים המשתמשים במוצרים שלנו בכל יום מגוונים כמו העולם שלנו. ככל שנשקף אותם יותר, כך נוכל להבין טוב יותר את הצרכים שלהם. זו בפשטות עמידה בציפיות.

הכלה היא המקום שבו אנו עולים על הציפיות. אנו מעודדים את העובדים והעובדות שלנו להביא את הייחודיות שלהם.ן לעבודה בכל יום, ולהפיק את המיטב מהעשיה המשותפת. אנו מאמינים שכשכל קול נשמע וכל מיומנות ממומשת, יכול להתרחש שינוי חיובי .

כולנו מוערכים. כולנו נכללים. כולנו פועלים בשיאנו™.

זה מי שאנו, בזה אנו מאמינים וכך אנו פועלים - כל יום.

הקישו על מנת לעבור לכל פרק וללמוד פרטים נוספים

אנשים חוגגים אהבה

תומכים בשונות

בכל שנה בארה"ב, אנו חוגגים בגאווה את התרבויות העשירות של העולם שלנו במהלך חודש ההיסטוריה השחורה, חודש המסורת ההיספנית, שבוע הגאווה ושבוע השונות וההכלה (אלו הם רק חלק..). המטרה שלנו היא להוקיר את האנשים שלנו, לגרום הנאה לעוד צרכנים, לפתור בעיות בצורה טובה יותר ולבסוף לצמוח כחברה.

"המטרה שלנו היא להתמקד בהבנה טובה יותר זה של זה באמצעות כבוד, הכלה והפיכת החיים לטובים יותר בתוך הבתים שלנו ומחוצה להם."

מרק פריצ'ארד, מנהל מותג ראשי ותומך מנהלי של הרשת למנהיגות יוצאי אפריקה.

"המוכנות לדיון פומבי בנושאים קשים של אפליות על רקע מגדרי ואתני שולחת מסר עוצמתי לעובדים שלנו שהניסיון האישי שלהם חשוב לנו."

דבורה פ. מאג'וראס, מנהלת משפטית ומזכירה, ספונסר מנהלתי של GABLE

מבוגרים עם מחשבים ניידים מדברים על יד שולחן במשרד.

גיוון תרבותי והכלה במקום העבודה שלנו

הנושא מגיע לכל אדם בצוות שלנו המחויב למטרה שלנו. כך אנו עושים זאת מדי יום ביומו.

Diversity Inc.

50 החברות הראשונות בנושא מגוון תרבותי

Diversity Inc.

קבוצות עם זיקה

קבוצות הזיקה שלנו הן המפתח להרגשת הכבוד של העובדים שלנו. אנו מצטרפים לקבוצות אלו ברחבי העולם על מנת להבין טוב יותר את הצרכים שלהם, וכן את צורכי הלקוחות שלנו.

"אם נמשיך להשתמש במוחות המגוונים ובכישרונות על מנת להתמודד עם הזדמנויות או אתגרים, נמשיך לשרת את הצרכנים שלנו בדרכים משמעותיות עבורם"

וויליאם פ. גיפסון, מנהל ראשי לגיוון תרבותי והכלה

עבודתנו אינה מסתיימת כאן

למידע נוסף אודות מאמצי השוויון וההכלה, הורידו את דוח האזרחות שלנו לשנת 2021