בפרוקטר אנד גמבל אנו חיים יום יום את ערכינו: מנהיגות, אחריות אישית, מוסריות, אמון ושאיפה לנצח.

כדי להמשיך לשמור על ערכינו, להוביל את השוק, לחדש, להעז ולהפתיע, אנו מגייסים לשורותינו את האנשים הטובים ביותר בעולם. אנו מקדמים ומתגמלים את כלל עובדינו על סמך הישגיהם, ומכשירים את המנהיגים העתידיים שלנו מתוך הארגון עצמו. אנו מאמינים כי עובדינו הם הנכס החשוב ביותר שלנו.

השאיפה למצוינות

• אנו נחושים להיות הטובים ביותר בתחומים החשובים לנו.

• אנו שואפים לפרוץ את גבולות הקיים.

• יש לנו רצון עז להתקדם ולהוביל באופן מתמיד את השווקים בהם אנו פועלים.

יושרה

• אנו תמיד ננסה לעשות את הדבר הראוי ביותר.

• אנו פועלים תמיד על פי החוק.

• בכל החלטה שאנו מקבלים, אנו נותנים ביטוי לערכים ולעקרונות שעליהם מושתתת החברה.

• אנו מקבלים החלטות על סמך בחינת נתונים, תוך הפגנת יושר אינטלקטואלי והכרה בסיכונים.

מנהיגות

• כל אחד מאיתנו הוא מנהיג בתחום אחריותו, בעל מחויבות עמוקה להשיג תוצאות מעולות.

• יש לנו חזון ברור ואנו יודעים לאן אנו רוצים להגיע.

• אנו ממקדים את משאבינו בעמידה ביעדים ובאסטרטגיות שלנו .

• אנו מפתחים ללא הרף את יכולתנו ליישם את האסטרטגיות שלנו, תוך עמידה באתגרים ארגוניים.

אמון

• אנו מכבדים את עמיתנו, ספקנו ולקוחותינו, ונוהגים בהם כפי שאנו רוצים שינהגו בנו.

• יש לנו אמון ביכולותיהם של עמיתינו ובכוונותיהם.

• אנו מייצרים סביבת עבודה המבוססת על אמון הדדי ומאמנים כי היא מעודדת עבודה בצורה מיטבית.

אחריות אישית

• אנו אחראים באופן אישי למתן מענה לצרכים עסקיים, לשיפור מערכות החברה ולהגברת יעילותנו.

• כל אחד מאיתנו פועל להצלחת החברה בטווח הארוך, ולוקח אחריות אישית כלפי נכסי החברה, כאילו היו אלו נכסיו הפרטיים.